Coaching Berlin

Zum Jahresbeginn wird es wieder zwei neue MBSR Kurse geben:

Einen Sonntagskurs, beginnend am 12.01. um 17:00 Uhr

Einen Donnerstagskurs, beginnend am 13.02. 18:00 Uhr

Ab 30. März wird es einen MBSR -Kurs in Storkow (Mark) geben. Sonntags 17:00 bis 19:15 Uhr

Coaching 1 zu 1 online oder bei mir in der Praxis in Berlin Friedrichshain

Ich sehe Coaching als eine Beratungsform, die Menschen im Beruf unterstützt.

In Zeiten hoher Belastung und in Phasen der Neuorientierung bietet dieses Beratungsformat die Möglichkeit, die eigene berufliche Situation mit Hilfe einer kompetenten Beraterin zu reflektieren und dabei neue und kreative Wege zu entdecken, um die Arbeitssituation zu verbessern. Es richtet sich an Menschen, die sich in ihrer beruflichen Entwicklung eine kritische und wohlwollende Begleiterin wünschen.

Der Nutzen für Sie

Sie sehen wieder klar, können sich bewusst für Ihren weiteren Weg entscheiden und entwickeln neue Stabilität von innen heraus. Um das zu erreichen, begleite ich Sie vor allem im Einzelcoaching.

Mein Coaching-Angebot kann für Sie passen, wenn

  • Sie eine Führungsposition übernommen haben und an Grenzen und Herausforderungen stoßen, bei denen Sie die Unterstützung einer erfahrenen Beraterin benötigen,
  • Sie erschöpft sind und schon häufig versucht haben das zu verändern, aber alleine nicht voran kommen,
  • Krisen und Konflikte die Zusammenarbeit in einem Team beeinträchtigen,
  • Sie eine Führungsposition neu übernommen haben und sich von Beginn an professionell begleiten lassen möchten.

Coaching auf Entfernung

Mein Coaching können Sie auch in Anspruch nehmen, wenn Sie sich gerade nicht in Berlin aufhalten. Dafür biete ich Ihnen die Möglichkeit eines Termins über Zoom an. Setzen Sie sich dafür gerne mit mir in Verbindung.

Weitere Informationen zum Thema Coaching finden Sie unter
https://de.wikipedia.org/wiki/Coaching
http://www.rauen.de/

Coaching-Beispiele

In den nachfolgenden Beispielen erfahren Sie, wie ein Coaching bei mir verlaufen kann:

  • Coaching-Beispiel: Stagnation in der Karriere – Frau G. kommt zum Coaching, weil Sie das Gefühl hat, beruflich zu stagnieren. Ihre Karriere geht nicht ihren Ambitionen entsprechend voran. Sie sieht vor allem ihre männlichen Kollegen an sich vorbeiziehen, obwohl sie sich als fachlich kompetenter einschätzt …
  • Coaching-Beispiel: Überlastung – Herr L. ist Leiter der IT-Abteilung eines großen Unternehmens. Er nimmt das Coaching in Anspruch, weil er sich in seiner Position überfordert fühlt. Das Arbeitsaufkommen ist in den letzten Jahren ständig angestiegen. Immer mehr Aufgaben sind mit immer weniger Personal zu bewältigen …
  • Coaching-Beispiel: Führungsrolle einnehmen – Frau R. ist Leiterin eines Teams von Sozialarbeitern in der ambulanten Jugendhilfe. Sie kommt zum Coaching, weil sie Schwierigkeiten hat, ihre Mitarbeiter*innen zu führen. Frau R. war eineinhalb Jahre zuvor noch selber Mitglied des Teams und ist dann vom Geschäftsführer zur Leitung ernannt worden …