Online Coaching oder in meiner Praxis in Berlin Friedrichshain
Coaching ist eine wirkungsvolle Beratungsform, die Menschen im Berufsleben unterstützt.
In Zeiten hoher Belastung oder beruflicher Neuorientierung hilft Coaching dabei, die eigene Situation zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und individuelle Lösungen zu finden. In meiner Praxis in Berlin Friedrichshain – oder online – begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und Ihren eigenen Weg bewusst zu gestalten.
Mein Coaching-Angebot richtet sich an Sie, wenn…
- Sie eine Führungsposition übernommen haben und Herausforderungen souverän meistern möchten.
- Sie sich erschöpft fühlen und nach nachhaltigen Strategien zur Regeneration suchen.
- Krisen oder Konflikte die Zusammenarbeit in Ihrem Team oder Ihre Partnerschaft belasten.
- Sie Ihre berufliche Entwicklung aktiv gestalten und mit professioneller Begleitung neue Möglichkeiten entdecken möchten.
Ihr Nutzen – Klarheit, Stabilität, neue Perspektiven
Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, bewusst Entscheidungen zu treffen und innere Stabilität zu entwickeln. Mein Schwerpunkt liegt auf Einzelcoaching, wobei ich Sie wertschätzend und lösungsorientiert begleite.
Online-Coaching: Sie können mein Angebot auch bequem von überall aus über Zoom in Anspruch nehmen.
Verschiedene Coaching-Formate
Mein Angebot umfasst verschiedene Schwerpunkte:
- Einzelcoaching – berufliche Weiterentwicklung, Führungscoaching, Neuorientierung
- Paarcoaching –Kommunikation stärken, Konflikte lösen, gemeinsame Ziele finden
- Regenerationscoaching – Stress bewältigen, Burnout-Prävention, Resilienz aufbauen
Coaching in der Praxis – Beispiele aus meiner Arbeit
Jede Coaching-Sitzung ist individuell, aber viele Anliegen ähneln sich. Hier einige typische Situationen, in denen mein Coaching bereits geholfen hat:
- Karriere-Stagnation – Frau G. fühlt sich beruflich blockiert. Obwohl sie sich fachlich kompetent einschätzt, erleben ihre männlichen Kollegen mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Im Coaching reflektiert sie ihre Stärken, erarbeitet eine klare Strategie für ihre berufliche Weiterentwicklung und setzt konkrete Schritte zur Veränderung um.
- Überlastung & Stressbewältigung – Herr L. ist IT-Abteilungsleiter in einem großen Unternehmen. Das Arbeitsaufkommen ist in den letzten Jahren stark gestiegen, er fühlt sich überfordert. Gemeinsam analysieren wir seine Belastungsfaktoren, erarbeiten eine effektive Priorisierungsstrategie und entwickeln Wege, um seine Führungskompetenz im Umgang mit Stress nachhaltig zu stärken.
- Führungsrolle neu übernehmen – Frau R. wurde zur Teamleitung ernannt, nachdem sie zuvor selbst Teil des Teams war. Die neue Rolle stellt sie vor Herausforderungen: Sie muss sich als Führungskraft positionieren, ohne den guten Kontakt zu ihren Kolleg:innen zu verlieren. Im Coaching erarbeitet sie, wie sie klare Führung übernimmt, Konflikte konstruktiv löst und mit einem authentischen Stil ihre neue Rolle ausfüllt.
- Coming-out am Arbeitsplatz – Frau B. arbeitet seit einem Jahr als Abteilungsleiterin. Sie ist homosexuell und verschweigt das in ihrer Firma konsequent. Wir leben scheinbar in einer toleranten Zeit, aber als homosexuelle*r Vorgesetzte*r kann es immer noch zu schwierigen Situationen kommen.
Kennen Sie sich in einer dieser Situationen wieder? Gerne begleite ich Sie mit meinem Coaching – online oder vor Ort in Berlin Friedrichshain. Flexibel nach Ihren Bedürfnissen.